제1장 총칙

제1조 (목적)

본 약관은 유흥알바 정보제공 사이트 레이디알바(이하 "회사"라 한다)가 인터넷을 통하여 운영하는 레이디알바(www.ladyalba.co.kr) 서비스를 제공함에 있어 이를 이용하는 이용자와 레이디알바의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (용어의 정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같다.

1. 회사라 함은 인터넷 사이트 레이디알바(www.ladyalba.co.kr)를 운영하는 주체를 말한다.

2. 서비스라 함은 인터넷 레이디알바(www.ladyalba.co.kr) 및 정보통신설비 등을 이용하여 레이디알바 기업에서 등록하는 구인자료, 구직과 교육을 목적으로 등록하는 자료 등을 각각의 목적에 맞게 분류 가공 집계하여 정보를 제공하는 내용 및 기타 관련 부대 서비스를 말한다.

3. 개인회원이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 본 약관에 동의하고 회사와 이용계약을 체결하여 이용자ID를 부여 받은 개인을 말한다.

4. 업소회원이라 함은 자사의 인력채용을 목적으로 서비스를 이용하기 위하여 본 약관에 동의하여 이용자ID를 부여 받은 기업 또는 단체를 말한다.

5. 이용자ID 또는 회원ID라 함은 회원의 식별과 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고 회사가 부여하는 문자와 숫자의 조합을 말한다.

6. 비밀번호라 함은 서비스를 이용하려는 자가 본인임을 확인하고 회원의 권익을 보호하기 위해 회원이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말한다.

제3조 (약관의 효력 및 개정)

1. 본 약관은 회사가 운영하는 사이트를 통해 공지하거나 전자우편 등의 방법으로 회원에게 통지함으로써 효력이 발생한다.

2. 회사는 관련 법령을 준수하는 범위 내에서 이 약관을 개정할 수 있으며, 중요한 사유가 있는 경우 사전 고지 없이 변경할 수 있다.

3. 약관을 개정할 경우 적용일자 및 개정사유를 명시하여 적용일자 7일 전부터 적용일자 전일까지 공지하거나 통지함으로써 효력이 발생한다. 단, 이용자에게 불리한 변경은 최소 30일 이상의 사전 유예기간을 둔다.

4. 이용자는 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 회원 탈퇴를 요청할 수 있으며, 변경된 약관의 효력 발생일 이후에도 서비스를 계속 사용할 경우 변경 사항에 동의한 것으로 본다.

5. 회사는 본 약관의 내용, 상호, 영업장 소재지, 대표자 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 쉽게 알 수 있도록 게시하거나 공지해야 한다.

제4조 (약관 외 준칙)

본 약관에서 정하지 않은 사항은 개인정보 보호법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 전자문서 및 전자거래 기본법, 신용정보법 등 관계 법령에 따른다.

제2장 서비스 이용계약

제5조 (이용계약의 성립)

1. 회사가 제공하는 서비스를 받고자 하는 자는 회원가입 절차를 거쳐 회원으로 가입해야 하며, 회원가입 희망자가 본 약관의 내용에 동의하고 이용신청을 하면 회사가 승낙함으로써 성립한다.

2. 제1항의 승낙은 이용신청자가 본 약관에 동의한 사실을 확인하고 전자메일 등을 통해 통지함으로써 효력이 발생한다.

3. 이용신청 시 웹 상의 동의함 버튼을 누르면 본 약관 및 개인정보처리방침에 동의한 것으로 간주한다.

제6조 (서비스 이용신청)

1. 회원으로 가입하여 본 서비스를 이용하고자 하는 고객은 회사에서 요구하는 정보를 가입 신청 양식에 기재해야 한다.

2. 모든 회원은 기재한 내용에 하자가 없어야 하며, 허위 정보로 가입한 경우 서비스 제한 또는 법적 책임이 발생할 수 있다.

3. 타인의 명의를 도용하여 가입한 경우 해당 ID는 삭제되며 관계 법령에 따라 처벌을 받을 수 있다.

제7조 (이용신청의 승낙과 제한)

1. 회사는 접수 순서에 따라 서비스 이용을 승낙하는 것을 원칙으로 한다.

2. 다음 각 호에 해당하는 경우 승낙을 거부할 수 있다.

   가. 실명 또는 회사명을 정확히 기재하지 않은 경우

   나. 타인의 명의를 도용하여 신청한 경우

   다. 허위 정보로 신청한 경우

   라. 법령에 위배되거나 사회질서를 해치는 경우

   마. 회원 자격을 상실한 적이 있는 경우

3. 다음 각 호에 해당하는 경우 승낙을 유보할 수 있다.

   가. 회사의 설비 여유가 없는 경우

   나. 회사의 기술상 지장이 있는 경우

   다. 기타 회사 사정상 필요하다고 인정되는 경우

제3장 서비스 이용

제8조 (서비스의 내용)

1. 회사는 다음 각 호의 서비스를 제공한다.

   가. 채용 정보 등록 서비스

   나. 온라인 채용 관리 서비스

   다. 구인 구직 관련 부대 서비스

2. 회사는 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있다.

제9조 (정보의 제공)

회사는 회원이 서비스 이용 중 필요하다고 판단되는 정보를 공지사항 또는 전자우편을 통해 제공할 수 있다.

제10조 (기업정보 채용공고 이력서 검색)

1. 기업회원은 채용 공고 등록 시 기업 정보를 정확하게 기재해야 한다.

2. 다음 각 호에 해당하는 채용 공고는 사전 통지 없이 삭제될 수 있다.

   가. 구인을 가장한 판매 홍보 광고

   나. 필수 기재 항목이 누락된 경우

   다. 비방 중상모략 명예훼손 내용

   라. 공공질서 미풍양속 위반 내용

   마. 범죄 행위 관련 내용

   바. 저작권 침해 내용

   사. 게시판 성격에 맞지 않는 게시물

3. 기업회원이 등록한 정보에 대한 책임은 전적으로 기업회원에게 있다.

4. 회사는 기업회원이 등록한 채용공고를 제휴 매체에 게재할 수 있으며 이 사실을 고지해야 한다.

5. 기업회원은 개인회원이 등록한 이력서를 검색할 수 있으며 유료 또는 무료로 열람을 허용할 수 있다.

제11조 (서비스 요금)

1. 회원가입은 무료이며, 유료 서비스는 별도 공지된 요금 정책을 따른다.

2. 회사는 유료 서비스 요금을 공지해야 하며 변경 시 사전에 공지한다.

제12조 (서비스 이용시간)

1. 회사는 원칙적으로 연중무휴 24시간 서비스를 제공한다.

2. 시스템 점검 등 필요한 경우 서비스 중단이 가능하며 사전에 공지한다.

3. 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스 제공이 중단될 수 있다.

   가. 설비 보수 점검

   나. 기간 통신 사업자 서비스 중단

   다. 기타 불가항력적 사유

제13조 (정보 제공 및 광고 게재)

1. 회사는 서비스 운영과 관련된 정보와 광고를 화면에 게재하거나 메일로 발송할 수 있다.

2. 회사는 광고주와의 거래로 발생한 손해에 대해 책임지지 않는다.

3. 회원은 서비스 이용 시 노출되는 광고에 동의한 것으로 간주한다.

제14조 (자료 내용의 책임과 회사의 권한)

1. 기업회원이 등록한 자료의 책임은 기업회원에게 있다.

2. 기업회원은 자료를 사실에 근거해 성실히 작성해야 하며 오류 발생 시 책임을 진다.

3. 회사는 필요 시 자료의 오타나 부적절한 표현을 수정할 수 있다.

4. 회사는 등록 자료를 자사 운영 목적의 타 사이트에도 게재할 수 있다.

제15조 (게시물 저작권 및 자료 활용)

1. 게시물의 저작권은 게시자에게 있으며 회사는 동의 없이 영리 목적으로 사용할 수 없다.

2. 회원은 서비스 이용을 통해 얻은 정보를 상업적으로 활용할 수 없다.

제16조 (회사의 의무)

1. 회사는 안정적인 서비스 제공을 위해 노력해야 한다.

2. 서비스 장애 발생 시 복구를 위해 최선을 다해야 한다.

3. 회사는 회원 불만 접수 시 타당하다고 판단되면 조치해야 한다.

제17조 (회원의 의무)

1. 회원은 법령과 약관을 준수해야 한다.

2. ID와 비밀번호 관리 책임은 회원에게 있다.

3. 회원은 본 서비스 목적 외의 행위를 해서는 안 된다.

4. 회사의 사전 동의 없이 영리활동을 할 수 없으며 위반 시 손해를 배상해야 한다.

5. 불법 해킹 바이러스 유포 범죄 행위 등 금지 행위를 해서는 안 된다.

제4장 계약 해지 및 이용 제한

제18조 (회원 탈퇴 서비스 중지 자료 삭제)

1. 회원이 탈퇴를 요청하면 회사는 처리해야 한다.

2. 다음 각 호에 해당하는 경우 사전 동의 없이 가입 해지나 서비스 중지 조치가 가능하다.

   가. 회원 의무 불이행

   나. 허위 정보 등록

   다. 구인을 가장한 광고

   라. 공공질서 미풍양속 위반

   마. 범죄 행위 연루

   바. 저작권 침해

   사. 사이트 명예 훼손 행위

제19조 (손해배상 및 면책)

1. 천재지변 불가항력적 사유 발생 시 회사는 책임을 지지 않는다.

2. 회원 귀책 사유로 인한 서비스 장애 시 회사는 책임지지 않는다.

3. 회원이 약관 위반으로 손해를 입힌 경우 배상 책임이 있다.

제20조 (신용정보 제공 및 활용 동의)

1. 회사는 회원 동의 없이 신용정보를 제공하거나 활용하지 않는다.

2. 회원이 동의한 경우 법령에 따라 활용할 수 있다.

제21조 (분쟁 해결)

1. 회사와 회원은 분쟁 발생 시 원만한 해결을 위해 노력해야 한다.

2. 소송이 필요한 경우 관할 법원은 회원 주소지 관할 법원으로 한다.

제22조 (시행일)

본 약관은 2025년 9월 24일부터 시행됩니다.

[버전 관리]

- v1.0 (2025.01.01 제정) 최초 약관 제정

- v2.0 (2025.09.24 개정) 일부 조항 개정 및 서비스 이용 규정 보완